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资质是帮助企业达成目标和维持信誉的基础。资质认证可使您了解求职者是否具有他们声称的工作经验、教育文凭、职业资格或贸易许可。
Sterling RISQ会追根溯源、实事求是,让您迅速而安心地完成招聘。为全面了解求职者,我们可以联系其上级进行详细的资历访谈,了解他们的专长和弱项,以及在过往岗位上的表现情况。

职业资质

求职者是否持有专业资质或为职业协会成员?

许多岗位可能会要求在岗人员持有特定的专业资质,若无法验证此项信息,就有可能导致无资质者窃居岗位,不能胜任当前工作,造成公司资源浪费。
我们的核查员会验证求职者提交的职业资质或会员信息、有效性及是否存在违规记录。

职业资质

就业许可

您的求职者是否有就业许可?

雇主有责任确保每位员工可在当地合法就业。如果允许非法移民或外籍人员以违反签证条例的方式工作,根据行为的严重性,雇主会受到不同程度的处罚,招聘中介等举荐方也可能会受到牵连。我们会确认求职者是否能够在某地合法就业,提供工作签证限制等信息。

就业许可

工作表现

求职者在此前工作中的表现如何?

求职者在此前工作中的表现往往是其未来表现的重要参考。工作表现核查会揭示求职者在此前工作中的整体表现、交际能力、随机应变能力等。该项核查与工作经历验证相互关联,能帮助您发现求职者的优势、劣势及工作动力。
我们的核查员会联系相关证明人询问一系列问题,旨在了解求职者过去的工作表现和行为方式。该项目对所有求职者都适用,还可根据客户的具体需求来调整问题的内容。

工作表现

驾驶记录

求职者是否持有有效的驾照?求职者的驾驶记录如何?

对于很多企业来说,驾驶员风险管理不可或缺,它会影响企业的信誉、预算、盈利以及整个社会的安全。此项目能够验证驾照的有效性、是否存在扣分或违章情况。

驾驶记录

教育经历

求职者是否有工作相关或必要的教育资质?

许多肩负重任的岗位都对教育资质有明确要求,薪资福利也由此而定。近年来假证作坊数量与日俱增,不断制造各类假证以障人眼目,若不验证教育信息,可能导致无资质者窃居岗位,不能胜任当前工作,造成公司资源浪费。
此项目能够验证求职者是否从正规教育机构获得了资质,其就读时间、毕业时间、所获教育资质等信息都可得到确认。该核查能够体现求职者的诚信度,对大多数岗位都至关重要。

教育经历

工作经历

求职者所宣称的工作经历是否属实?

招聘过程中,求职者过往的工作经历是关键的评判因素之一。行业统计显示,为了获得某个职位,约三分之一的简历都在工作经历部分进行过“美化”,例如职位、职责和任期等。此外,求职者还可能虚报工作年限以隐瞒被解雇或无业的经历。

工作经历

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